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4月15日，福建省總工會召開2022年省總工會機關干部赴基層蹲點暨進民營企業(yè)活動動員培訓會議，并就相關活動方案進行說明。

根據(jù)《2022年度省總工會機關干部赴基層蹲點工作實施方案》，福建省總選派5名干部，每名干部分別與蹲點單位所在地的市、縣總工會組成聯(lián)合工作組，每組3人，并由省總工會干部擔任組長，赴5個基層單位開展蹲點工作。從4月至9月底前，深入基層組織覆蓋不夠廣泛、工作基礎相對薄弱、勞動關系比較復雜、矛盾問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會和市級以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會開展前期準備工作、赴基層集中蹲點及總結(jié)評估工作。

蹲點時間原則上為3個月，對問題突出、矛盾復雜的，可適當延長蹲點時間，直到工作明顯好轉(zhuǎn)。同時，還明確了強化思想引領、加強組織建設、開展維權服務、化解矛盾隱患、培養(yǎng)鍛煉干部等5項主要任務，其中在加強組織建設方面，將協(xié)助基層工會重點做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會等工作。

根據(jù)《2022年度福建省總工會機關干部進民營企業(yè)活動實施方案》，今年福建省總工會機關各部室及直屬事業(yè)單位全體在編在崗干部，以部室(單位)為單元進民營企業(yè)開展掛鉤聯(lián)系活動。每個部室(單位)要與1家民營企業(yè)建立常態(tài)化“一對一”的重點掛鉤聯(lián)系。同時，還要與掛鉤聯(lián)系企業(yè)所在的縣域構建“點對面”的覆蓋聯(lián)系，以掛鉤聯(lián)系企業(yè)為重點，與所在縣域的民營企業(yè)建立廣泛聯(lián)系，推動轉(zhuǎn)變工會干部工作作風，進一步優(yōu)化工會“暖企”服務，切實幫助民營企業(yè)、職工、基層工會解決實際困難。(記者李逸萌)

關鍵詞： 基層單位 就業(yè)形態(tài) 民營企業(yè) 工業(yè)園區(qū)