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記者日前獲悉，江蘇省鹽城市阜寧縣總工會今年將以實施“六個100”行動為主抓手，圍繞培育工會干部、開展勞動技能競賽等方面工作，量化工會工作目標任務，用責任制考核推進相關工作落實落細。

阜寧縣人大常委會副主任、縣總工會主席計俊介紹，“六個100”行動即培育和選樹黨工干部交叉任職的優(yōu)秀工會主席100名;組織建功立業(yè)勞動技能競賽100場(次);培植場地適宜、功能配套、職工信賴的職工之家等載體平臺100個;選樹勞模創(chuàng)新工作室、工人先鋒號等優(yōu)秀班組100個;培植政治素養(yǎng)、技術技能兩提升的“金藍領”典型100個;為100名困難職工提供金秋助學、大病救助等幫扶服務。

阜寧縣總工會采取培樹典型帶動、聯(lián)手興家互動、資金獎補推動、考核評比促動等措施，推進職工之家建設。今年以來，已經(jīng)新打造硬件、軟件達標的職工之家36個。

此外，阜寧縣總工會開展“五助一卡”幫扶活動，為20名下崗職工(農(nóng)民工)提供創(chuàng)業(yè)貸款貼息;投入5萬元為100名困難職工實現(xiàn)“微心愿”;向以貨車司機、網(wǎng)約車司機等為主的新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送專項保險450份。

據(jù)了解，為推進工作落實，阜寧縣總工會制定了目標責任制，將“六個100”行動細化成18個子項目，明確完成時間節(jié)點、牽頭領導、責任部室(人)和考核程序。(王偉)

關鍵詞： 大病救助 職工之家 責任制考核 新就業(yè)形態(tài)