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不久前，海南中聯(lián)海供應鏈管理有限公司在?？谑行阌^(qū)總工會的幫助下成立工會，49名貨車司機有了“家”。

“有了工會，我們的活動多了起來，還給員工增加了體檢等服務，大家都很高興。”海南中聯(lián)海供應鏈管理有限公司工會主席譚業(yè)輝告訴記者，工會的組建，讓公司與員工的溝通交流更加便捷，員工的心聲和訴求也能及時得到反饋。

目前，?？谑锌偣ㄟ^“單獨建”“牽頭建”“先入會后建會”等多種形式，積極吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，已在新業(yè)態(tài)領域成立55家基層工會組織。

解決快遞員急難愁盼問題

“我們之前遇到問題，不知道跟誰說、找誰解決;現(xiàn)在加入工會后，有了依靠。”海南順豐速運有限公司快遞小哥王成嘉說。

在?？趫A通迅捷易通白沙門分公司網(wǎng)點，工會為快遞小哥提供了休閑學習的職工書屋活動室，里面一排排的書籍，配上嶄新的桌椅，極大地豐富了快遞小哥的業(yè)余生活?？爝f小哥蘭晉東說：“現(xiàn)在，中午和晚上我們都有了休閑的地方，也能感受‘慢生活’了。”

今年1月，海南圓通、海南順豐、海南極兔等9家快遞企業(yè)聯(lián)合籌備成立?？谑锌爝f行業(yè)工會聯(lián)合會，會員有5000余人。

截至目前，?？谑锌爝f行業(yè)工會聯(lián)合會已經(jīng)聯(lián)合?？谑锌偣_展了關愛快遞員“暖蜂行動”等多項活動，為1000余名快遞員開展“冬送溫暖”“夏送清涼”、免費體檢等服務;首次舉辦快遞行業(yè)職業(yè)技能競賽，培訓3000余人次;指導企業(yè)爭取政府性補貼資金30余萬元，指導企業(yè)為6000余名快遞員購置社會保險或商業(yè)保險。

多舉措提升組織覆蓋面

為了吸引更多的新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，目前，?？谑锌傊贫ㄓ“l(fā)了《?？谑锌偣_展“新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動”工作方案》，多次聯(lián)合相關職能部門到美團、餓了么、滴滴出行等平臺企業(yè)宣傳工會法和建會入會的意義和積極作用，推動平臺企業(yè)建會。

海口市總工會相關負責人告訴記者，截至3月底，海口市建立新業(yè)態(tài)領域基層工會55家，涵蓋企業(yè)67家，職工11890人，會員10492人。

與此同時，為推動非公企業(yè)工會組織覆蓋，?？谑锌偣膭钇脚_企業(yè)建會，并頒布《?？谑蟹枪兄破髽I(yè)工會主席履職補貼辦法(試行)》，對于符合補貼條件的非公有制企業(yè)工會按隸屬關系分別報上級工會審核確認后發(fā)放履職補貼，補貼標準根據(jù)會員數(shù)確定。 這一措施大大激發(fā)了非公有制企業(yè)工會主席履職的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

此外，?？诠掷m(xù)通過“單獨建”“牽頭建”“先入會后建會”等多種形式，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸納進來。如龍華區(qū)總工會推動海南順豐運輸有限公司以總部牽頭，發(fā)動96家網(wǎng)點及2個中轉場聯(lián)合成立海南順豐速運有限公司工會，涵蓋會員3863人。

精準服務提升會員歸屬感

將新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引進“家門”后，如何服務好會員，提升他們的歸屬感?

?？谑锌偣h組書記、常務副主席劉川海介紹說，市總工會盡力為新就業(yè)形態(tài)勞動者解決最迫切、最現(xiàn)實的問題，為他們撐起合法權益“防護傘”。通過開展思想引領、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)、免費體檢等活動，加強對會員的關心關愛，促進新就業(yè)形態(tài)勞動者體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

劉川海表示，海口市總將積極推進新就業(yè)形態(tài)群體行業(yè)工會建設。推進覆蓋貨車司機等群體的職工之家、戶外勞動者驛站、“司機之家”等服務陣地建設，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，以行業(yè)特點及會員需求精準開展工會工作，根據(jù)群體特性有針對性地開展普惠服務、技能提升、維權幫扶等活動，滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者的共性訴求，提高會員的歸屬感，從而吸引同行業(yè)人員入會。(賴書聞)

關鍵詞： 基層工會 就業(yè)形態(tài) 快遞企業(yè) 滴滴出行