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法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分。根據(jù)法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指自然日而非工作日。那么2023紹興法定產(chǎn)假多少天，紹興產(chǎn)假有什么新變化？下面跟著社保網(wǎng)小編一起去看看詳情吧。

摘要： 紹興產(chǎn)假多少天 紹興法定產(chǎn)假是多少天？為適應(yīng)人口和計(jì)劃生育工作的新形勢(shì)，11月25日，浙江省婦女在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一個(gè)子女，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，共計(jì)158天；二胎、三胎產(chǎn)假延長(zhǎng)90天，共計(jì)188天。

媽媽休產(chǎn)假，爸爸可以休15天護(hù)理假。同時(shí)，夫妻雙方在子女滿三周歲時(shí)，每年可以享受10天的育嬰假。

(相關(guān)資料圖)

修改后也給獨(dú)生子女留了時(shí)間照顧父母。如果你是獨(dú)生子女，家中老人年滿60周歲，每年可以享受5天陪父母假。

相關(guān)知識(shí)：產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個(gè)月至分娩后兩個(gè)半月。晚婚晚育的，生育前后最長(zhǎng)可達(dá)四個(gè)月，女職工可享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動(dòng)合同。

2023生育險(xiǎn)報(bào)銷條件是什么？

【1】連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上（部分地區(qū)略有出入）;

【2】在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用;

【3】結(jié)婚、生育符合《民法典》及有關(guān)法規(guī)。

生育時(shí)符合報(bào)銷條件的可以在報(bào)銷時(shí)一站式結(jié)算，10個(gè)工作日即可發(fā)放到位。若是生育時(shí)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間不夠，需要先自己支付所有的費(fèi)用，等到生育保險(xiǎn)達(dá)到報(bào)銷條件，再去申請(qǐng)手動(dòng)報(bào)銷即可。

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